用人理念
優(yōu)秀的人才是實(shí)現企業(yè)戰略目標的基礎，是企業(yè)持續發(fā)展的動(dòng)力。大膜科技采用科學(xué)的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納社會(huì )各界賢才，同時(shí)也能讓每一位員工都能實(shí)現自我價(jià)值，達到個(gè)人職業(yè)規劃與企業(yè)發(fā)展目標的最大契合。大膜注重培養員工正直誠實(shí)和勇于承擔責任的職業(yè)品德以及理解溝通、合作敬業(yè)、互幫互助的職業(yè)素質(zhì)，確保員工與企業(yè)共同成長(cháng)。
人才戰略
信譽(yù)為先，德才兼備，開(kāi)拓創(chuàng )新，不拘一格用人才。
在大膜全力發(fā)展之際，我們敞開(kāi)懷抱，歡迎講誠信、有思想、有潛力、敢于創(chuàng )新的人才加入我們！
廣闊的發(fā)展空間
大膜的用人原則是：知人善用，適才適用，用人所長(cháng)，容人所短。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則，深入挖掘每位同事的潛力，最大程度地發(fā)揮其積極性與主動(dòng)性，同時(shí)，重視每位員工個(gè)性與多樣性的有機結合，堅持人盡其才，才盡其用，各盡所能，盡智盡力，助力每一位同事取得工作上、事業(yè)上的成功。我們全力幫助每一位年輕人才迅速成長(cháng)，為有才華、有能力的人才創(chuàng )造各種脫穎而出的機會(huì )，為有突出貢獻的人才提供更加廣闊的平臺，最大限度地為各類(lèi)人才提供發(fā)展和施展才華的空間。
成果共享的平臺
大膜始終堅持員工與公司共同發(fā)展與成長(cháng)的基本戰略，并且把成果共享作為增強員工積極性維持員工穩定性的核心政策，適時(shí)地按照個(gè)人對大膜的貢獻程度推行各種個(gè)性化激勵措施。同時(shí)，大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工，正是對這些青年才俊的積極鼓勵，才使公司不斷煥發(fā)勃勃生機
